Структурные подразделения

Структурных подразделений в МОУ "СОШ № 30" г. Сыктывкара в соответствии с Уставом НЕТ.

Устав  МОУ "СОШ № 30" г. Сыктывкара (редакция 28.04.2017г.) ОЗНАКОМИТЬСЯ


Органы управления

Управление школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом школы является руководитель школы (директор школы Громова В.Е.), который осуществляет текущее руководство деятельностью школы.

В  МОУ «СОШ № 30» г. Сыктывкара формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

  • Наблюдательный совет;
  • Общее собрание работников;
  • Педагогический совет.                                                    

В целях учёта мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников по вопросам управления школой и при принятии школой локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в школе:

1) создаются советы учащихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся или иные органы;

2) действуют профессиональные союзы учащихся и (или) работников школы (далее - представительные органы учащихся, представительные органы работников).


Наблюдательный совет  

Наблюдательный совет является выборным представительным и коллегиальным органом государственно – общественного управления автономным учреждением и осуществляет в соответствии с Уставом автономного учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Наблюдательного совета.

Наблюдательный совет автономного учреждения рассматривает:

1) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о внесении изменений в устав автономного учреждения;

2) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о создании и ликвидации филиалов автономного учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о реорганизации автономного учреждения или о его ликвидации;

4) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения об изъятии имущества, закрепленного за автономным учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения руководителя автономного учреждения об участии автономного учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения;

7) по представлению руководителя автономного учреждения проекты отчетов о деятельности автономного учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность автономного учреждения;

8) предложения руководителя автономного учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с действующим автономное учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения руководителя автономного учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложения руководителя автономного учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения руководителя автономного учреждения о выборе кредитных организаций, в которых автономное учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности автономного учреждения и утверждения аудиторской организации;

13) утверждение «Положения о закупках».

ПОЛОЖЕНИЕ о Наблюдательном совете муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №30» г. Сыктывкара (Утверждено приказом № 04/377 от 19.05.2017г.) ОЗНАКОМИТЬСЯ


Общее собрание работников                                       

Цель формирования и функционирования Общего собрания работников - реализация права работников на труд, развитие и совершенствование деятельности школы.

 К компетенции Общего собрания работников относятся следующие функции:

1) заключение коллективного договора;

2) принятие Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов по вопросам, затрагивающим интересы трудового коллектива, в пределах своей компетенции;

3) выдвижение коллективных требований работников Школы.   

ПОЛОЖЕНИЕ об общем собрании работников МОУ «СОШ № 30» г. Сыктывкара (Утверждено приказом № 04/680 от 31.08.2018г.) ОЗНАКОМИТЬСЯ           

Педагогический совет школы               

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления школой, с неограниченным сроком действия. Цель формирования и функционирования Педагогического совета - развитие и совершенствование деятельности школы.

Основными задачами Педагогического совета являются:

- реализация государственной политики в области образования;

- ориентация деятельности педагогического коллектива на повышение качества образовательного процесса;

- внедрение в практическую деятельность педагогов достижений педагогической науки и инновационного педагогического опыта;

- решение вопросов о приеме, переводе и выпуске обучающихся, освоивших государственный стандарт образования.

 

 ПОЛОЖЕНИЕ о Педагогическом совете школы муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №30» г. Сыктывкара (Утверждено приказом № 04/828 от 14.10.2017г.) ОЗНАКОМИТЬСЯ